Javno preduzeće „Šume Republike Srpske“ nudi stimulativnu otpremninu zaposlenima koji ispunjavaju uslove za odlazak u starosnu penziju u skladu sa zakonom o PIO, otkriva CAPITAL.

Vršilac dužnosti direktora ovog javnog preduzeća Blaško Kaurin uputio je dopis direktorima šumskih gazdinstava i drugih organizacionih jedinica u kojem traži da radnicima predstave „mogućnost odlaska u starosnu penziju uz stimulativnu otpremninu, čiji će iznos biti naknadno utvrđen“.

- Zakonom o PIO propisano je da osiguranik koji nema navršenih 65 godina života ima pravo na starosnu penziju sa 60 godina života i 40 godina penzijskog staža, kao i da žene osiguranici koje nemaju navršenih 65 godina života imaju pravo na starosnu penziju sa 58 godina života i 35 godina penzijskog staža - objašnjava se u dopisu i kaže da je sa tom kategorijom zaposlenih potrebno obaviti razgovor.

Kako bi Uprava razmotrila mogućnost i planirala finansijska sredstva za stimulativne otpremnine, kaže se dalje, potreban je okvirno broj radnika koji bi pristali na mogućnost prestanka radnog odnosa uz zaključenje sporazuma između radnika i poslodavca.

- Za sve radnike koji potencijalno pristaju na sporazumni raskid radnog odnosa potrebno je dostaviti ime i prezime, datum rođenja, stručne spreme, zanimanje, radno mjesto i ukupan penzijski staž - traži se u dopisu.

Pored toga, traži se da se Direkciji javnog preduzeća dostavi i pregled svih radnika koji će u narednih pet godina ispuniti uslove za starosnu penziju po zakonu o PIO. Rok za dostavljanje ovih podataka bio je danas u 12 časova.

Sindikalni predstavnici koji su insistirali na anonimnosti kažu da su stari radnici kojima se nudi odlazak u starosnu penziju zbunjeni, jer ne znaju kolika će biti otpremnina, a treba da se izjasne da li je prihvaćaju.

- Možda bi ljudi prihvatili kada bi znali kolika je otpremnina i kada bi to bio neki pristojan iznos, ali ovako ljudi neće da se izjasne, jer se boje da će ih to obavezati da prihvate ponuđeni iznos otpremnine, a to može biti i neki mizeran iznos - objašnjava  naš sagovornik.

On dodaje da je nuđenje stimulativnih otpremnina mač sa dvije oštrice.

- Na taj način bi iz preduzeća otišli stari i iskusni radnici, a ostali bi da rade oni koji su posao dobijali preko stranke i na ime zasluga za lijepljenje plakata. S druge strane, ti stari radnici pred penziju su povlašteni u svakom preduzeću i oni najmanje rade, tako da se njihov odlazak ne bi pretjerano odrazio na poslovanje - kaže sindikalac.

capital.ba